黄继承


1996-09-17 08:00:00 来源:中国人民大学    点击:7198

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性别 职称 讲师
职务 电子邮件 hjc@ruc.edu.cn
工作时间 2013年8月 接待日

教育背景

2007年7月,毕业于四川大学数学学院,获理学学士学位

2010年7月,毕业于中国人民大学商学院,获管理学硕士学位

2013年7月,毕业于中国人民大学商学院,获管理学博士学位

工作经历

2013年8月至今,中国人民大学财政金融学院,讲师

讲授课程
本科:公司财务,固定收益证券
硕士:公司金融
博士:金融学主文献(公司财务)

科研方向
公司金融、公司治理

代表性学术成果

主要论文:

[1] “Bank Competition and Leverage Adjustments,” (with F. Jiang, Z. Jiang, K. Kim, and J. Nofsinger) Financial Management, forthcoming.
[2] “Appointments of outsiders as CEOs, state-owned enterprises, and firm performance: Evidence from China,” (with F. Jiang and K. Kim), Pacific Basin Finance Journal, 2013, 23: 49–64.
[3] “CEO’s Financial Experience and Earnings Management,” (with F. Jiang and B. Zhu), Journal of Multinational Financial Management, 2013, 23: 134–145.
[4] 中国上市公司应如何为独立董事制定薪酬激励合约(与郑志刚、梁昕雯合作),《中国工业经济》,2017年2月,174-1929。
[5] 独立董事兼职:是能者多劳还是疲于奔命(与郑志刚、阚铄合作),《世界经济》,2017年2月,153-178。
[6] 官员在职读研与政治晋升中的激励扭曲(与郑志刚、阚铄合作),《经济学报》,2017年2期,65-95。
[7] 独立董事否定意见发表与换届未连任(与郑志刚、李俊强、胡波合作),《金融研究》,2016年12月,159-174。
[8] 经理薪酬激励与资本结构动态调整(与阚铄、朱冰、郑志刚合作),《管理世界》,2016年11月,156-171。
[9] 产品市场竞争与资本结构调整速度(与姜付秀合作),《世界经济》,2015年7月,99-119。
[10] 法律环境与资本结构动态调整(与朱冰、向东合作),《管理世界》,2014年5月,142-156。
[11] 高管背景特征具有信息含量吗?(与盛明泉合作),《管理世界》,2013年9月,144-153。
[12] CEO财务经历与资本结构决策(与姜付秀合作),《会计研究》,2013年5月,27-34。
[13] 谁选择了财务经历的CEO(与姜付秀、李丰也、任梦杰合作),《管理世界》,2012年2月,96-104。
[14] 经理激励、负债与企业价值(与姜付秀合作),《经济研究》,2011年5月,46-60。
[15] 市场化进程与资本结构动态调整(与姜付秀合作),《管理世界》,2011年3月,124-134。
[16] 在职消费、员工工资与企业绩效(与李焰、秦义虎合作),《财贸经济》,2010年7月,60-68。
[17] 政治关联、多元化与企业风险(与张敏合作),《管理世界》,2009年7月,156-164。

著作
2017,《市场化与资本结构动态调整》,经济科学出版社

科研项目
主持:2015-2017,国家自然科学基金青年项目,资本市场发展与企业资本结构动态调整
参与:2015-2019,国家自然科学基金重点项目,企业的融资约束与融资策略研究

学术奖励
2013,财政部、中国会计学会“2012年度会计学优秀论文二等奖”


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