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学术实践

我院参加金融行业“职业对话”沙龙

时间:2007-12-04 来源:中国人民大学 点击:

12月2日,由我院团委学生会学术发展中 心协办的金融行业“职位对话”沙龙在北京高校毕业生就业指导中心举办。

活动邀请了中国工商银行、中国银行、中国建设银行、和讯金融等金融领域的中层领导向到场的大学生们分享他们在金融行业的工作心得,并为大学生们讲解金融业 的职位设置、工作职责、用人标准,帮助大学生扫除就业问题上的迷茫和误区,为未来的就业和求职打下基础。我院作为活动的合作方之一参与了此次沙龙活动。

北京市教委负责大学生就业指导的刘主任首先介绍了当前大学生的就业状况,并指出举办此类沙龙活动旨在为大学生实习及就业提供更广阔的平台。接着,来自各大 金融机构的嘉宾分别作了职业介绍。今年刚毕业,现任光大银行北京客服经理的王芳在谈及在自己的经历时说,择业之前首先要问自己,将来想做什么。她援引木桶 效应,特别提到要善于发现自己的弱点。此外择业前还应该对企业有全面的了解,这不仅要通过前辈的介绍,更要有亲身的实践经历。同时大学生在求职过程中要保 持良好的心态,要学会放低资历,肯吃苦,能吃亏。来自中国银行法律部,有过多次面试经验的王寒冰提醒大学生在择业时要慎重,在金融行业第一次择业尤为重 要。他建议大学生们一方面要扎扎实实地学好专业知识,同时也要通过参加社团活动提高自己的沟通交流能力。而去年刚从中国人民大学研究生毕业,现在北京农村 商业银行工作的郭丽说,在金融行业的工作涉及范围特别广,对职员的综合素质要求也特别高,其中核心素质主要包括“诚信品质、学习能力、团队精神、抗压能 力”等四个方面。她说,大学生要“把握机会,多多益善”,尝试接触更多的人,为求职做好充分的准备工作。

在之后的一个互动环节中,嘉宾们就大学生关心的考研、出国、职业选择、职业规划等问题分享了他们自己的经验,并谈到了一些在写求职信和参加面试时的“黄金 准则”。整个活动持续约四个小时,参与活动的同学均表示获益匪浅。其中,来自07级财政班的陈茹同学说,她虽然还只是大一新生,但此次活动 帮助她更好地规划未来,也坚定了她要从现在起更加扎实地学习,全面提高自己能力的信念。